全年概況(2013年12月1日-2014年11月30日)
• H&M集團(tuán)旗下所有品牌推出的系列均獲得了良好的反響,取得了出色的銷售業(yè)績和提高了市場占有率。H&M集團(tuán)的銷售額(含增值稅)在本財年中增長了14%(以當(dāng)?shù)刎泿庞嬎?)。換算成瑞典克朗后,銷售額(不含增值稅)達(dá)到了1514.19億克朗(去年為1285.62億克朗),增幅達(dá)18%。
• 毛利增長17%,達(dá)890.52億瑞典克朗( 760.25億),毛利率占58.8%(去年占59.1%)。
• 金融項目的盈利增長了34億瑞典克朗,達(dá)到258.95億瑞典克朗(去年為224.48億),增幅達(dá)15%。
• 集團(tuán)的稅后盈利增至199.76億瑞典克朗(去年為170.93億),相當(dāng)于每股12.07瑞典克朗(去年為每股10.33瑞典克朗),增長17%。
• 2014年的優(yōu)異業(yè)績讓H&M激勵項目(HIP)獲得了3.03億瑞典克朗的撥款。2013年,HIP獲得的撥款則僅為3100萬。HIP面向所有員工,無論他們的職位薪水如何,無論他們是全職還是兼職。HIP撥款支出計于第四個季度。2014年和2013年HIP撥款數(shù)額的巨大差異使其成為了一個影響2014年全年和2014年第四季度業(yè)績可比性的項目。
• 在本年度,H&M擴(kuò)張迅速,新增379(去年為356家)家新門店。擴(kuò)張最迅速的市場是中國和美國。在本財年結(jié)束之際,H&M在55個市場中共開有3,511家門店。
• H&M集團(tuán)在2014年創(chuàng)造了超過16,000(去年12,000)個新崗位。在本年度結(jié)束之際,共擁有超過132,000(去年為116,000)名員工。
第四季度(2014年9月1日-2014年11月30日)
• H&M集團(tuán)的銷售額(含增值稅)在第四季度增長了11%(以當(dāng)?shù)刎泿庞嬎悖Q算成瑞典克朗后,銷售額(不含增值稅)達(dá)到了426.44億克朗(去年為364.95億克朗),增幅達(dá)17%。
• 毛利為257.74億瑞典克朗(去年為221.81億),增幅為16%。毛利率占60.4%(去年站60.8%)。
• 金融項目的盈利增至77.99億瑞典克朗(去年為72.59),增長了7%。在計算HIP撥款支出前,財務(wù)項目盈利的增長率為11%。
• 集團(tuán)的稅后盈利增至62.22億瑞典克朗(去年為55.49億),增長率為12%,相當(dāng)于每股3.76瑞典克朗(去年為每股3.35瑞典克朗)。在計算HIP撥款支出前,稅后盈利增長約9億瑞典克朗,增幅達(dá)16%。
• H&M在菲律賓馬尼拉的第一批門店在十月開張并獲得了良好的反響。
• 董事會提議將2013/2014財年的每股紅利定為9.75(去年為9.50)瑞典克朗。與去年同期相比,2014年12月的銷售額增長了15%(以當(dāng)?shù)刎泿庞嬎悖?br />• 預(yù)計2015年1月的銷售額與去年同期相比將增長14%(以當(dāng)?shù)刎泿庞嬎悖?br />• H&M集團(tuán)計劃在2014/2015財年新增約400家門店,其中多數(shù)新門店將設(shè)在現(xiàn)有市場。2015年H&M將進(jìn)駐新市場,包括臺灣,秘魯,澳門,南非和印度。
• 相比2014年,集團(tuán)旗下的COS和 & Other Stories將在2015年開設(shè)更多新門店。
• 2015年H&M將在以下國家開設(shè)全新的網(wǎng)上購物商店,包括:比利時,保加利亞,捷克,匈牙利,波蘭,葡萄牙,羅馬尼亞,斯洛伐克和瑞士。
• H&M Beauty –包含一系列化妝品、身體護(hù)理和護(hù)發(fā)產(chǎn)品的全新概念品牌,將于2015年秋季在大約900家H&M門店和網(wǎng)上商店首次發(fā)售。
首席執(zhí)行官Karl-Johan Persson評論
“H&M在2014年取得了出色的業(yè)績。在這一整年中,以當(dāng)?shù)刎泿庞嬎悖覀兊匿N售額增長了14% ,以瑞典克朗計算,則增長了18%,達(dá)到了1766億瑞典克朗(含增值稅)。在向HIP撥款前,全年稅后盈利的增長率為18%,達(dá)200億瑞典克朗。我們所有品牌推出的系列都均獲得了良好的反響,同時我們也在門店和網(wǎng)上商店方面進(jìn)行了強(qiáng)勢擴(kuò)張,使我們增加了市場份額,進(jìn)一步強(qiáng)化了我們的領(lǐng)導(dǎo)地位。
在2014年,H&M集團(tuán)內(nèi)部共新增16,000個崗位,現(xiàn)共擁有超過132,000位員工。我們的員工和H&M的精神,即我們共同的價值觀,是我們獲得成功的關(guān)鍵。而我們本年度良好的財務(wù)表現(xiàn),使得H&M激勵項目(HIP)獲得了3.03億瑞典克朗的撥款。HIP面向H&M集團(tuán)旗下的所有員工,旨在獎勵員工對H&M的日常和長期貢獻(xiàn)。
我們一如既往地在本年度中不斷進(jìn)行改進(jìn),致力于成為我們所在的各個領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌和消費者的首選對象。我們在信息技術(shù)、網(wǎng)上銷售、新品牌和產(chǎn)品類別擴(kuò)展方面進(jìn)行了大量的長期投資。此外,我們在可持續(xù)性發(fā)展方面的努力,進(jìn)一步展示了我們將如何為顧客提供附加價值。我們希望顧客能了解到H&M在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,已經(jīng)最大程度地考慮了對人類和環(huán)境的影響,因此他們總是可以放心地購買我們的產(chǎn)品。
在我們持續(xù)進(jìn)行長期投資的同時,我們也能看到在網(wǎng)上商店等領(lǐng)域的投資已初見成效。今年我們在四大市場開啟了網(wǎng)上商店:法國,意大利,西班牙和中國。這些新網(wǎng)店,以及我們對網(wǎng)上商店的進(jìn)一步改善無疑為本年度的良好業(yè)績做出了貢獻(xiàn)。因此,我們將在2015年把H&M的網(wǎng)上商店拓展到九個新市場:比利時,保加利亞,捷克,匈牙利,波蘭,葡萄牙,羅馬尼亞,斯洛伐克和瑞士。
在2014年我們一共新開了379家門店 – 也就是說每天都有超過一家新店開張。在2015年,我們將開啟更多的新門店;我們計劃總計新增約400家門店。2015年計劃進(jìn)駐的新市場包括臺灣,秘魯,澳門,南非和印度。我們將在仍有巨大增長潛力的現(xiàn)有市場進(jìn)行最大程度的擴(kuò)張。我們將在中國和美國開設(shè)最多新店,但在其他大的市場,如波蘭和德國,也將有大量新店開張。COS和 &Other Stories計劃在今年開設(shè)比2014年更多的新店。
在2014年年初,我們成功推出了H&M運動系列,在秋季我們的擴(kuò)展鞋履系列在部分H&M門店和網(wǎng)上商店逐步上市。為了進(jìn)一步擴(kuò)展H&M的產(chǎn)品范圍,我們將與2015年秋季發(fā)布H&M Beauty –包含一系列特別設(shè)計和生產(chǎn)的高品質(zhì)化妝品、身體護(hù)理和護(hù)發(fā)產(chǎn)品的全新概念品牌,我們對其充滿信心。H&M Beauty將替換我們現(xiàn)有的自有化妝品品牌,將于今年在約40個市場的900家H&M門店以及電子商務(wù)市場發(fā)售。
我們已經(jīng)踏入了充滿全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2015年,12月和1月的銷售業(yè)績都非常良好。雖然不斷升值的美元將影響我們的采購成本,但是我們會確保向各個市場的消費者提供最好的產(chǎn)品,無論是在其時尚性,質(zhì)量,價格還是可持續(xù)性方面 ,因為這正是我們經(jīng)營理念的基石。”
本年度報告中所含信息為H & M Hennes & Mauritz AB根據(jù)瑞典證券市場法案要求提供。請訪問www.hm.com查看本年度報告和關(guān)于H&M的其他信息。
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